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廣東佛山發布人才新政:安家補貼最高每人400萬元

作者:Christine 發表日期:2018-01-14 21:00:28 分類:

1月12日,《佛山市人才發展體製機製改革實施意見》正式發布,從管理體製改革、加大扶持力度、創新人才培養機製等四方麵提出23條措施。

“市、區人才工作領導小組組長由同級黨委書記擔任,市、區委常委會每年專題研究人才工作重大事項。”該意見的出台,正式將佛山人才工作列入“一把手”工程。意見指出,佛山要設立或明確人才工作機構,配齊人才工作力量,將人才發展列為經濟社會綜合評價指標,實行人才工作年度績效考核,並將考核結果作為領導班子評優、幹部選拔任用的重要依據。

以服務留住人才,佛山還將建立直接聯係服務高層次人才製度。該意見規定,市委、市人大常委會、市政府、市政協領導班子成員每人聯係服務不少於2名高層次人才,通過定期訪談、召開座談會、開展諮詢服務等形式,聽取意見建議,研究解決高層次人才在學習、工作、生活中遇到的困難和問題。

佛山市委組織部相關負責人表示,此次的意見給予的財政投入力度前所未有。其中,新引進國家級、省級、地方級領軍人才,每人分別給予400萬元、300萬元、200萬元安家補貼。博士和高級職稱專業技術人才也被列入扶持範圍。佛山還加大對人才團隊的資助力度。意見明確,市級科技創新團隊扶持資金總額提高至不少於2.5億元,每個團隊的資助標準提高到200萬元至2000萬元,平均每個團隊可獲800萬元資助。而對於省創新創業團隊,市、區資助總額最高達1億元。

(原題為《佛山發布人才新政:人才工作列入“一把手”工程》)


本文來源:http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1950322

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